新质生产力有什么挑战

新质生产力面临着多方面的挑战。从技术层面看，技术创新与研发难度在不断增加，原有的研究方法和技术手段逐渐难以满足需求，关键技术领域与发达国家存在差距，并且技术创新涉及多方面因素交织，路径曲折。人才方面，高端人才特别是关键技术领域顶尖人才的短缺，人才培养机制与市场需求存在脱节，教育体系中理论与实践、基础与应用研究的衔接有待加强，在国际人才竞争中吸引和保留优秀人才也很困难。产业结构上，传统产业转型压力大，企业进行产业升级需要投入大量资源用于技术改造和管理创新。资金投入方面，存在资源精准配置的问题。政策法律环境需要与时俱进以匹配新技术和新业态发展。国际上，面临着竞争与合作的双重压力，这考验着战略智慧和外交策略。同时，安全发展方面也面临挑战，新质生产力涉及新元素带来复杂且防控难度大的风险源，对安全治理能力要求更高。在企业层面，如焙烤食品糖制品行业，大量中小企业创新和管理水平不高、资金投入能力不足、产品品类多单品规模小、高技术人才短缺等制约着新质生产力发展。

另外，技术发展还带来了诸如数据隐私、人机关系等新挑战。在新质生产力发展过程中，还需要让企业投入和产出平衡、引进智能化生产管理系统和高级人才培养平衡、发展新质生产力和保证传统劳动力市场供需稳定平衡。并且，要应对信息过载、快速变化给个体带来的困惑、压力、不安和迷茫等。同时，在全球化的大背景下，虽然新质生产力传播速度加快，但也面临着全球科技竞争和产业韧性安全等挑战，自身优势的保持和进一步拓展也是挑战之一。

技术创新难度挑战

当今世界科技创新是核心竞争力，技术更新换代速度加快，新质生产力发展的技术创新与研发难度日增。这不仅需要大量研究经费，还面临复杂技术难题。随着科技发展向更高层次推进，原有的研究方法和技术手段不再适用，对研发团队要求更高。我国在部分关键技术领域落后于发达国家，这是发展新质生产力必须面对的挑战。而且技术创新不是孤立的技术问题，人才、资金、政策等多方面因素相互交织，使得创新路径更加复杂曲折。

人才短缺与培养挑战

在新质生产力发展中人才是关键资源。我国高端人才尤其是关键技术领域顶尖人才匮乏，这限制了高科技领域竞争力和创新能力提升。在全球化背景下，人才竞争激烈，吸引和留住优秀人才成为亟待解决的问题。我国教育体系与市场需求脱节，理工科教育方面理论与实践、基础研究与应用研究衔接不够紧密，人才培养机制不能很好满足新质生产力发展需求。

产业结构转型挑战

产业结构调整与升级时，传统产业转型压力巨大。新质生产力推动企业产业升级，对于传统产业而言任务艰巨。企业为适应新生产方式，必须投入大量资源进行技术改造和管理创新。比如一些传统制造业企业要向智能化生产转型，就需要对生产设备、生产流程、管理模式等进行全面革新，这需要资金、技术、人才等多方面的支持，难度不容小觑。

资金投入与效率挑战

资金投入与效率是发展新质生产力面临的重要挑战。资源需要精准配置，如何把有限的资金投入到最关键的技术研发、人才培养、产业升级等方面是一个难题。如果资金分配不合理，可能导致某些关键环节得不到足够支持，从而影响新质生产力的整体发展。例如一些新兴产业在起步阶段需要大量资金投入研发，但如果资金不足或者投入方向错误，就难以实现技术突破和产业发展。

政策法律环境挑战

政策与法律环境需要与时俱进。随着新质生产力的发展，新技术、新业态不断涌现，现有的政策和法律可能无法适应。新的技术应用可能涉及到知识产权保护、市场监管等多方面的政策法律问题。如果政策法律不能及时调整，可能会制约新质生产力的发展。例如一些新兴的数字产业，其数据使用、隐私保护等方面需要明确的政策法律规范。

国际竞争与合作挑战

在国际上，面临竞争与合作的双重压力。全球各国都在积极发展新质生产力，我国在这个过程中既要与其他国家竞争，又要开展合作。竞争方面，需要在关键技术、高端产业等领域与其他国家争夺优势。合作方面，需要处理好国际关系、知识产权共享、技术标准制定等问题。这需要很高的战略智慧和外交策略，如果处理不好，可能影响我国新质生产力的发展。

安全发展挑战

新质生产力的安全发展面临重大风险挑战。新质生产力涉及新技术、新产业和新领域，往往伴随着复杂且防控难度大的风险源，对安全治理能力要求更高。例如在网络安全方面，新质生产力发展离不开网络技术，但网络攻击、数据泄露等事件频发，给个人、企业和国家的信息安全带来严重威胁。只有保障安全发展，新质生产力才能健康顺利推进。

中小企业发展挑战

在一些行业中，中小企业面临诸多制约新质生产力发展的问题。以焙烤食品糖制品行业为例，大量中小企业存在创新和管理水平不高、资金投入能力不足、产品品类太多而单品规模较小、新型高技术人才短缺等问题。这些问题导致中小企业难以适应新质生产力发展的要求，可能在市场竞争中处于劣势，进而影响整个行业新质生产力的发展。

技术发展新问题挑战

技术发展带来新的问题挑战。例如随着人工智能等技术发展，数据隐私、人机关系等问题凸显。在数据隐私方面，人工智能需要大量数据进行训练，如何保护数据隐私成为重要问题。人机关系方面，随着自动化、智能化生产的发展，人与机器的协作、工作岗位的调整等都需要妥善处理，否则会影响新质生产力发展的社会接受度和可持续性。

企业平衡发展挑战

企业在发展新质生产力过程中面临平衡发展的挑战。一是企业投入和产出的平衡，需要根据行业实际情况分阶段、分领域推进新质生产力发展，避免盲目投入导致产出效益低下。二是引进智能化生产管理系统和高级人才培养之间的平衡，需要兼具科研和工艺应用能力的新型综合性人才，这对企业的人才战略提出了更高要求。三是发展新质生产力和保证传统劳动力市场供需稳定的平衡，企业要关注传统劳动者就业问题，避免因技术升级导致大量失业等社会问题。

个体适应挑战

新质生产力发展给个体带来挑战。信息过载可能让人困惑和有压力，快速的变化可能让人不安和迷茫。个体需要不断调整思维和行动来适应这些变化。例如在知识更新快速的时代，个体需要不断学习新的知识和技能，以跟上新质生产力发展的步伐，否则可能在工作和生活中面临困境。

全球科技竞争挑战

在全球化背景下，全球科技竞争对新质生产力发展构成挑战。各国都在积极推动科技进步以发展新质生产力，我国需要在全球范围内与其他国家竞争。这包括争夺关键技术的领先地位、高端人才的吸引、国际市场的份额等。例如在新兴的量子计算技术领域，各国都在加大研发投入，我国必须积极应对这种全球科技竞争，才能在新质生产力发展上取得优势。

产业韧性安全挑战

产业韧性安全是新质生产力发展面临的挑战之一。在面对外部冲击如经济危机、贸易摩擦、自然灾害等时，产业需要保持韧性和安全性。新质生产力发展过程中，产业结构调整可能导致部分产业的脆弱性增加。例如一些高度依赖特定技术或原材料的新兴产业，如果遇到供应中断或技术封锁，可能会面临生产停滞等风险，影响新质生产力的稳定发展。

（内容来源：券商之家）