只出资源不出资金占多少股

只出资源不出资金占股比例并没有一个固定的标准。这取决于多种因素，如资源的价值、对公司的重要性、股东之间的协商等。在实际情况中，资源型股东所占股份可以从很少到较多都有可能。如果资源对公司业务开展有巨大推动作用且稀缺，可能占比较高；若资源作用有限或可替代性强，占股比例则会较低。股东之间通过协商评估资源价值并确定占股比例是常见做法。

在确定只出资源不出资金的股东占股比例时，还需考虑到风险承担、资源的量化评估等方面。公司运营存在风险，只出资源的股东风险承担方式与出资金股东不同，这也会影响其占股比例。同时，资源价值难以精确量化，所以需要合理的评估方法和协商机制。

资源的可变现性与占股

1.可变现性强的资源。如果资源能够快速、直接地转化为公司的收益，比如有客户资源，能马上为公司带来订单和收入，那么这种资源在公司眼中价值很高，股东所占股份可能会比较多，有可能达到20%-30%甚至更高。因为公司能迅速看到资源带来的效益，愿意给予较多的股份来换取这种资源。

2.可变现性弱的资源。有些资源看似有价值，但转化为实际收益的过程漫长或者不确定，像一些需要长期培育才能发挥作用的人脉资源等。这种情况下，资源型股东占股比例会相对较低，可能在10%以下，因为公司承担了资源不能有效变现的风险。

资源的稀缺性与占股

1.稀缺资源。如果资源在市场上非常稀缺，难以获取，对于公司的发展又是至关重要的，例如独家的技术合作渠道等。这种资源型股东占股比例可能会很高，可能达到30%-50%。公司为了拥有这种稀缺资源，会愿意让出较大的股份份额。

2.常见资源。如果资源比较常见，很多地方都能获取到，比如一般性的行业信息资源等。那么资源型股东占股比例会极低，可能只有5%以下，因为这种资源对公司的竞争力提升作用有限。

资源对公司发展阶段的重要性与占股

1.创业初期。在公司创业阶段，如果资源能够帮助公司打开市场、建立业务关系等，例如有特定的市场准入资源。那么这个资源型股东占股比例可能较高，可能在20%-40%。因为这个阶段资源对于公司能否存活和发展起到关键作用。

2.发展期。公司进入发展期，资金相对重要性提升，如果资源只是起到辅助性作用，如一般性的宣传资源。资源型股东占股比例可能在10%-20%。此时公司已经有了一定的基础，资源的价值相对有所降低。

3.成熟期。公司发展到成熟阶段，资源的重要性进一步降低，如果资源只是锦上添花，例如一些普通的行业人脉资源。资源型股东占股比例可能在5%以下，此时公司更关注资金的运作和市场份额的巩固等。

资源的时效性与占股

1.短期时效性强的资源。有些资源只有在短期内有效，比如短期的促销活动资源。这种情况下，资源型股东占股比例较低，可能在5%-10%。因为资源的作用时间短，对公司长期发展的贡献有限。

2.长期时效性的资源。像一些长期有效的品牌授权资源等，对公司的长期发展有持续的影响力。这种资源型股东占股比例可能较高，可能达到20%-30%。公司会因为资源长期的价值而给予较高的股份。

资源的量化评估难度与占股

1.容易量化评估的资源。如果资源能够比较容易地用货币或者数据来衡量价值，比如可以明确计算价值的房产资源等。股东之间容易就占股比例达成一致，可能会根据评估价值确定一个相对合理的占股比例，如15%-25%。

2.难以量化评估的资源。对于一些难以用具体数值衡量价值的资源，如个人的创意和创新思维资源等。在确定占股比例时就比较困难，往往需要更多的协商和对赌机制。这种资源型股东的占股比例可能波动较大，从5%-30%都有可能，取决于股东之间的信任和对资源潜力的预估。

资源与其他股东投入的对比与占股

1.资源价值高于其他股东投入。如果资源的价值评估下来远远高于其他股东的资金投入或者人力投入等。那么资源型股东占股比例可能会超过50%，成为公司的主要股东。例如，一个拥有独家专利技术资源的股东，而其他股东只是投入少量资金和一般人力。

2.资源价值低于其他股东投入。当资源价值明显低于其他股东投入时，资源型股东占股比例会很低，可能在5%以下。比如资源只是一些一般性的办公场地资源，而其他股东投入了大量的资金和核心技术人力。

资源的稳定性与占股

1.稳定的资源。如果资源是稳定持续的，像长期稳定的供应商资源等。这对公司的运营稳定性有很大帮助，资源型股东占股比例可能在15%-25%。公司会看重资源的稳定性而给予相应的股份。

2.不稳定的资源。有些资源是不稳定的，例如依赖某个个体的不稳定的人际关系资源等。这种资源型股东占股比例会较低，可能在5%-10%。因为资源的不稳定性给公司带来风险，降低了其在公司股权中的价值。

（内容来源：券商之家）