科大讯飞本科月薪多少

科大讯飞本科月薪因地区、岗位等因素而有所不同。北京科大讯飞市场岗位本科月薪为28.4K，广州科大讯飞本科生工资20-30K占比最多，平均工资为29179元，乐山科大讯飞本科工资为12.5K，合肥科大讯飞自动化岗位本科工资为25.0K，科大讯飞测试工程师岗位本科工资情况未明确提及具体数值但给出了不同经验下的工资，科大讯飞数据标注岗位本科工资为25.0K，科大讯飞售前3-5年岗位本科工资为28.1K，襄阳科大讯飞本科生工资10-15K占比最多，仙桃科大讯飞本科生工资10-15K占比为100%。

总体来看，科大讯飞本科月薪在不同地区和岗位的差异较大，在经济发达地区或者特定岗位的月薪会相对较高，而在一些地区或者岗位月薪会低一些。

北京地区科大讯飞本科月薪

在北京科大讯飞市场岗位，本科月薪为28.4K。这表明在北京的市场相关岗位，对于本科毕业生来说，科大讯飞给出的薪酬是比较可观的，这也反映出北京地区的经济水平、市场业务的价值以及科大讯飞对该岗位人才的重视程度。

广州地区科大讯飞本科月薪

广州科大讯飞本科生工资20-30K占比最多，平均工资为29179元。这说明在广州，科大讯飞本科生薪酬集中在这个区间，可能是因为广州的市场环境、行业竞争以及科大讯飞在广州的业务布局等因素共同作用的结果。企业需要根据当地的人才市场情况、自身业务的盈利能力等来确定本科员工的薪酬水平。

乐山地区科大讯飞本科月薪

乐山科大讯飞本科工资为12.5K。与北京、广州等地相比，乐山的经济发展水平、市场规模等可能相对较小，这可能导致科大讯飞在当地的本科薪酬水平相对较低。同时，当地的业务类型、人才供应情况等也会对薪酬产生影响。

合肥地区科大讯飞本科月薪情况一

在合肥科大讯飞自动化岗位，本科工资为25.0K。合肥作为科大讯飞的总部所在地，在自动化这样的岗位上给出这样的薪酬，反映出该岗位的技术含量、对企业的重要性以及合肥当地的薪酬竞争力。企业在总部所在地的薪酬设置会综合考虑多方面因素，以吸引和留住人才。

合肥地区科大讯飞本科月薪情况二

科大讯飞售前3-5年岗位本科工资为28.1K。这再次说明在合肥，不同岗位的本科月薪有所差异。售前岗位可能需要更多的业务知识、沟通能力等，所以薪酬也会根据岗位需求和人才的稀缺性进行调整。

数据标注岗位科大讯飞本科月薪

科大讯飞数据标注岗位本科工资为25.0K。数据标注岗位对于科大讯飞的业务发展有着重要的支持作用，这个薪酬水平反映出企业对本科人才在该岗位的价值认可。企业需要专业的本科人才来进行数据标注工作，以确保数据的准确性和有效性，从而为其他业务提供良好的数据基础。

襄阳地区科大讯飞本科月薪

襄阳科大讯飞本科生工资10-15K占比最多。襄阳的经济发展水平、市场活跃度等因素可能导致科大讯飞在当地的本科薪酬水平处于这个区间。企业会根据当地的实际情况，在保证能够吸引到合适本科人才的前提下，制定合理的薪酬政策。

仙桃地区科大讯飞本科月薪

仙桃科大讯飞本科生工资10-15K占比为100%。仙桃的市场规模、行业环境等决定了科大讯飞在当地的本科薪酬水平。这一薪酬水平也是企业在当地开展业务、吸引本科人才的一种策略体现。

（内容来源：券商之家）