湖南银行容易进吗现在

湖南银行是否容易进入取决于多个因素。从招聘流程看，要经过网申、笔试、面试等环节。在网申阶段，需符合基本条件，如学历、专业资格等要求，而且机选会筛选掉一些基本信息不符合要求或者简历综合权重得分过低的人。笔试的通过率和参与人数成反比，且银行会看笔试分数高低，成绩优秀者通过率更高。面试通过率大概百分之三十左右。所以综合来看，现在进入湖南银行并不容易。

湖南银行是一家有一定规模和影响力的区域性股份制商业银行，有自己的招聘标准和流程，各环节都有相应的要求和竞争，想要进入必须在每个环节都做好充分准备。

湖南银行招聘的素质条件要求

1.政治素质和品德方面，要具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。这是基本要求，若不满足，根本无法进入湖南银行。

2.团队合作、沟通、学习等能力方面，需要具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。这些能力在银行的工作环境中非常重要，缺乏可能导致无法通过招聘。

湖南银行招聘的专业条件要求

1.银行接受的专业比较广泛，但经济金融类专业科班生在考试中可能更有优势。不过这不是绝对的，其他专业只要足够优秀也有机会。

2.虽然银行对专业要求不是特别严格，但如果专业与银行的业务关联度高，在招聘中可能会被优先考虑。

湖南银行招聘的学历条件要求

1.学历是硬性标准，如果写明招硕士，硕士以下基本不考虑。很多银行写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招。这在筛选简历时比较严格。

2.对于主城区的岗位，基本不招本科以下学历，非主城区要求相对没那么高，但也需要符合银行的整体学历规划。

湖南银行网申环节的要点

1.机检方面，机选会设定关键词筛选简历，如“英语四级、银行实习”等。基本信息不符合要求，如学历、专业、年龄等内容与计算机程序中待检索的关键词不相匹配，简历就会被认为不符合要求。所以求职者要认真阅读招聘公告并准确填写简历。

2.人检方面，虽然机选为主，但人检也会对简历进行审查。所以简历内容要真实、准确且有吸引力，避免出现错别字、求学经历不连贯、身份信息互相冲突等情况，不然会影响通过网申。

湖南银行笔试环节的要点

1.通过率计算方面，笔试通过率和参与人数成反比，参与人数越多，通过率越低。一般银行考试会按1比3的通过率来进行人员的面试，人数越多比例数值越大。

2.成绩影响方面，成绩越优秀通过率越高。银行笔试成绩是按照一定比例进行安排的，在一定的成绩排名内是通过笔试人员的名单，但如果笔试分数高，银行可能会放松一些条件来选拔人才。

湖南银行面试环节的要点

1.竞争比例方面，银行招聘一般分两轮或三轮，面试是较后的环节，能进入面试已经刷下很多人，但面试时还要根据具体招聘人数再刷掉大概百分之七十，通过率大概百分之三十左右。

2.能力考查方面，面试主要考查求职者的综合素质，包括专业知识、应变能力、沟通能力等。这些能力如果不能满足银行要求，就无法通过面试。

湖南银行不同招聘类型的要求差异

1.校园招聘方面，2024年春季校园招聘要求应聘人员具有国家教育主管部门认定的本科及以上学历，统招学历人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，同时要满足年龄、学历、专业资格等其他招聘条件和亲属回避有关要求。

2.社会招聘方面，虽然没有像校园招聘那样明确提及针对校园人才的要求，但也要满足基本的招聘条件，如良好的职业操守、身心健康、符合其他特定岗位要求等。不同岗位的社会招聘可能会有不同的侧重要求，比如更注重工作经验、行业资源等。

（内容来源：券商之家）