台达跳槽一般去哪

台达是一家知名企业，员工跳槽的去向受到多种因素影响，比如自身专业技能、在台达积累的经验、行业发展趋势等。从一些资料来看，台达员工跳槽可能会去其他同类型的电子制造企业，或者转向相关行业的企业，也有部分会进入一些新兴的科技企业。

如果在台达从事技术研发工作，凭借在台达积累的技术研发经验，跳槽到其他技术研发需求大的电子企业是比较常见的。而且台达的工作经历能在一定程度上为简历加分，在市场上获得更多机会。另外，台达在行业内的知名度和工作经验认可度，使得员工在跳槽时可以有更多选择。

台达跳槽到其他电子制造企业

1.台达是电子制造业中的一员，员工熟悉电子制造流程、质量控制等环节。从台达跳槽到其他电子制造企业，如伟创力等，是比较顺畅的。伟创力也是EMS大厂，管理规范，工资中等偏上，五险一金全额。在台达积累的制造方面的经验，像生产流程优化、设备维护等知识，在伟创力等企业同样适用。

2.友达电子也是台资企业，在面板行业世界知名。台达员工如果在电子元器件相关岗位工作，跳槽到友达电子可能会有较好的发展。友达电子福利待遇还行，员工从台达跳槽过去后，能够利用之前的工作经验，在新的岗位上发挥自己的能力，比如在电子工艺改进或者生产管理方面。

3.三星电子之前在苏州有多家厂，底薪高且加班有加班费。台达员工如果掌握一定的电子技术和管理经验，跳槽到三星电子可以获得更高的薪资待遇。三星电子的技术研发实力强，在电子行业的知名度高，台达员工可以在三星电子接触到更先进的技术和管理理念，提升自己的职业能力。

台达跳槽到相关行业企业

1.一些汽车电子企业可能是台达员工跳槽的选择。如果在台达从事汽车车载电源转换器等相关工作，跳槽到汽车电子企业能够更好地发挥自己的专业技能。汽车行业对电子技术的需求不断增加，例如新能源汽车的发展，使得汽车电子企业对有台达工作经验的员工比较青睐。

2.医疗电子设备企业也可能是跳槽方向。虽然医疗行业相对特殊，但随着医疗设备智能化、电子化的发展，对电子技术人才需求增加。在台达有电子技术经验的员工，在经过一定的医疗知识培训后，可以跳槽到医疗电子设备企业，像迈瑞医疗等，参与医疗影像设备等电子产品的研发和生产。

3.通信设备企业也是潜在的跳槽去向。台达有部分业务涉及电信设备等，员工在台达积累的关于电信设备生产、研发或者管理经验，在通信设备企业中能够得到应用。例如一些从事通信电源设备生产的企业，台达员工可以凭借自己的工作经验在新企业中获得合适的岗位。

台达跳槽到新兴科技企业

1.随着物联网技术的发展，一些物联网相关企业对电子技术人才有需求。台达员工在电子技术、设备管理等方面的经验，可以应用到物联网设备的制造和维护中。例如，在物联网传感器生产企业，台达员工能够利用自己在电子元器件制造方面的经验，提高产品的质量和生产效率。

2.人工智能企业虽然主要侧重于算法、数据处理等方面，但也需要硬件设备的支持。台达员工如果在硬件研发、设备维护等岗位工作，跳槽到人工智能企业后，可以参与到人工智能硬件设备的研发和维护中。比如人工智能服务器的电源管理、散热管理等硬件方面的工作。

3.新能源相关企业也是台达员工可能的跳槽选择。在新能源领域，如锂电池生产企业或者太阳能光伏企业，台达员工的电子技术和工程管理经验能够发挥作用。例如在锂电池的生产过程中，涉及到电子电路控制、生产设备管理等方面，台达员工可以凭借自己的经验进行相关工作。

台达跳槽基于薪资待遇考虑

1.如果在台达薪资较低或者晋升空间有限，员工可能会跳槽到薪资更高的企业。例如，一些小型的电子科技企业，虽然规模不如台达，但为了吸引人才，可能会提供更高的薪资待遇。台达员工凭借自己在台达积累的工作经验和技能，跳槽到这些企业获取更高的收入。

2.有些企业会提供更好的福利，如更好的住房补贴、交通补贴或者更丰厚的年终奖。这对于在台达工作但福利不够理想的员工来说很有吸引力。像某些外资企业在住房补贴方面非常慷慨，这会促使台达员工跳槽到这些企业以改善自己的生活条件。

台达跳槽基于工作地点考虑

1.有些员工可能因为家庭原因或者生活环境偏好，想要更换工作地点。例如，台达员工在吴江厂区工作，但家庭在重庆，可能会选择跳槽到重庆当地的企业。这样既能照顾家庭，又能继续自己的职业生涯。

2.工作地点的城市发展机会也是考虑因素。如果员工在台达位于发展机会相对较少的地区工作，可能会跳槽到一线城市或者新兴发展城市的企业。比如从台达在二三线城市的厂区跳槽到深圳、上海等一线城市的企业，那里有更多的行业资源和职业发展机会。

台达跳槽基于企业发展前景考虑

1.如果台达在某些业务领域出现发展瓶颈或者市场份额下降，员工可能会跳槽到发展前景更好的企业。例如，当台达在传统电子业务上受到新兴企业的竞争压力时，员工可能会选择跳槽到那些在新兴电子技术领域有更大发展潜力的企业，如专注于5G通信设备研发的企业。

2.企业的战略布局也会影响员工的跳槽选择。如果某企业正在大力拓展国际市场或者进入新的业务领域，对于想要在国际业务或者新业务领域发展的台达员工来说很有吸引力。例如，一些中国企业正在积极开拓海外市场，台达员工可以凭借自己的经验跳槽到这些企业参与国际业务拓展。

（内容来源：券商之家）